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매년 국가에서 지급하는 근로장려금, 신청기간에 신청해야 받을 수 있습니다.
연간 최대 330만 원을 받을 수 있는 기회입니다.
나도 신청이 가능한지 확인해 보세요
1. 근로장려금이란?
- 근로장려금은 일을 하고 있지만 소득이 적은 분들을 지원하는 제도입니다.
- 근로자들의 노력과 기여를 인정하는 목적으로 지급되는 금액입니다.
- 제도 도입 배경 : 근로자들의 역량을 인정하고, 모티베이션을 높이며, 생산성을 높이기 위해 제도적으로 도입
- 구성요소 : 근로자 개인의 출석 및 업무성과에 따라 결정되는 평가점수에 따라 지급
- 근로자 개인의 성과와 출석률 등 평가기준이 주관적일 수 있으므로, 공정성에 대한 평가와 불만을 해결해야합니다.
2. 근로장려금 지급 대상과 기준
- 지급 대상 : 기존근로자(근속 3개월 이상), 신규 입사자 (근속 1개월 이상부터)
- 지급 기준 : 근로자 개인의 출근률, 업무성과에 따라 기업이 관리하고 결정합니다.
- 재산의 상한선이 지난해 2억 원에서 올해부터 2억4,000만원으로 넓어짐. 재산에는 부동산,전세보증금,자동차,예금등이 포함됩니다.
| 단독 가구 | 외벌이 가구 | 맞벌이 가구 | |
| 재산 기준 | 2억 4000만원 미만 | ||
| 소득 기준 | 2,200만원 미만 | 3,200만원 미만 | 3,800만원 미만 |
| 연간 최대 지급액 | 165만원 | 285만원 | 330만원 |
출처 : 국세청
3. 근로장려금 신청방법
근로장려금 신청은 정기신청과 반기신청으로 나뉘는데, 지금 지난해 소득에 대한 정기신청을 받고 있습니다.
☞ 신청 방법
기간 : 2023년 5월 31일(수) 까지
신청하는 곳 : 국세청 홈텍스 페이지, 손텍스 앱
지급 일정 : 2023년 8월 말
| ☞ 신청 방법 기간 : 2023년 5월 31일(수) 까지 신청하는 곳 : 국세청 홈텍스 페이지, 손텍스 앱 지급 일정 : 2023년 8월 말 |
4. 근로장려금 지급
기업마다 지급 방식이 다릅니다. 대부분 월급과 함께 지급되며, 국세청 홈페이지를 통해 신고해야 합니다.
- 월별 지금 : 기준 충족한 근로자에게 지급되며, 회사 내부의 규정에 따라 지급
- 연말 혹은 연중 지급 : 연말이나 연중 특정 시점에 한 번 지급되는 경우도 있습니다. 출석률, 업무성과를 포함해 한해 동안의 성과를 종합적으로 평가한 후 지급 여부와 금액이 결정됩니다.
- 목표 달성시 지급 : 특정 목표를 달성했을 때 지급되는 경우도 있습니다.
- 이직자 지원 : 일부 회사에서는 이직자에게 입사 후 일정 기간 동안 근로장려금을 지급해 주는 경우도 있습니다.
5. 근로장려금 과세여부
근로장려금은 근로자의 노력과 성과를 인정하고, 그에 따른 인센티브를 지급하는 것이므로 원칙적으로 근로소득으로 분류되어 과세 대상입니다. 그러나 기업마다 제시하는 사내규정에 따라 일부 금액이 비과세가 될 수 있으므로, 상세한 내용은 해당 기업의 인사정책이나 기타 관련 법력을 확인하는 것이 중요합니다.
기간이 지난 후에도 신청은 가능하지만, 전체 장려금의 90%만 지급하므로 기한내 신청하는 것을 권장합니다.
나도 받을 수 있는지 확인하고 싶다면?
국세청 홈택스 페이지에 접속하여 근로장려금 신청 버튼을 누르면 내 소득을 조회애 대상자여부를 알 수 있습니다.
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